Kiedy rozpoczynamy pracę w nowym miejscu zazwyczaj jeszcze nie myślimy intensywnie o urlopie. Jednak warto wiedzieć, jaki wymiar godzin wolnych dni będzie nas obowiązywał. Generalną zasadą jest to, że każdej zatrudnionej na umowę o pracy osobie, przysługuje – w zależności od stażu pracy – określony wymiar urlopu wypoczynkowego. Prawo do niego nabywa się 1 stycznia lub z dniem rozpoczęcia umowy o pracę w danym roku kalendarzowym. Co więcej, warto wiedzieć, że jeśli po raz pierwszy podejmujemy pracę w bieżącym roku kalendarzowym, wówczas przysługuje nam prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 rocznego urlopu. Z kolei, jeśli w tym samym roku zmienimy pracodawcę, wówczas pozostałe dni urlopu, oblicza się proporcjonalnie do pozostałego roku kalendarzowego (oczywiście jeśli jesteśmy zatrudnieni na okres nie krótszy niż do końca roku). Natomiast kiedy zmienia nam się umowa, ale u tego samego pracodawcy, wtedy pozostaje nam urlop proporcjonalny do okresu u niego przepracowanego.
